成人精品视频99在线观看免费_国产精品无码v在线观看_91久久婷婷国产综合精品青草_日本不卡一区高清二区三区中文字幕

成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
專家熱線:139 2212 9159
400 991 0880

生產(chǎn)運作戰(zhàn)略的基本內(nèi)容之生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計策略

發(fā)布時間:2021-09-02     瀏覽量:5519    來源:正睿咨詢
【摘要】:生產(chǎn)運作戰(zhàn)略主要包括3個方面的內(nèi)容:生產(chǎn)運作總體策略,產(chǎn)品或服務的選擇、開發(fā)與設計策略,以及生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計策略。本文為您介紹生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計策略的相關內(nèi)容,希望對您有所幫助!

  生產(chǎn)運作戰(zhàn)略主要包括3個方面的內(nèi)容:生產(chǎn)運作總體策略,產(chǎn)品或服務的選擇、開發(fā)與設計策略,以及生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計策略。本文為您介紹生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計策略的相關內(nèi)容,希望對您有所幫助!

  生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計對生產(chǎn)運作系統(tǒng)的運行有先天性的影響,它是企業(yè)戰(zhàn)略決策的一個重要內(nèi)容,也是實施企業(yè)戰(zhàn)略的重要步驟。生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計有4方面的策略,即選址、設施布置、崗位設計、工作考核和報酬。

生產(chǎn)運作戰(zhàn)略的基本內(nèi)容之生產(chǎn)運作系統(tǒng)的設計策略

  (1)選址

  生產(chǎn)服務設施建在什么地點的問題,對企業(yè)的運行效率和效果都有先天性的影響。在當年“要準備打仗”的思想指導下,一些工廠進了山溝或山洞,造成今天生產(chǎn)成本高、難管理、難發(fā)展的局面。大學、餐館、商店也都有選址問題。有的大學就是因為過去遷址造成今天難以發(fā)展的局面。

  在工廠建成運行之后,有時也需要擴大生產(chǎn)能力。采取擴充現(xiàn)有設施的辦法比較經(jīng)濟易行,但往往受到空間的限制。另一種辦法就是購買或租賃廠房或服務設施,但不一定能夠滿足要求。還有一種辦法是另找地方建造新設施。這種辦法選擇的余地較大,但需要大量資金。設施還有一個集中還是分散安放的問題。

  (2)設施布置

  設施布置對生產(chǎn)運作的效率有很大影響。設施布置不當,會造成運輸路程長、運輸路線迂回曲折,不僅浪費了人力、物力資源,而且延長了生產(chǎn)周期。

  不同生產(chǎn)類型的設施布置形式不同。對大量大批生產(chǎn),一般采用流水線布置。對多品種小批量生產(chǎn),一般采用按功能布置(Layout by Process),即將完成相同功能的機器設備布置在一起。功能布置有較高的柔性,但物料運送的路線長。第3種是固定位置布置(Fixed Position Layout)。按照固定位置布置,將原材料、零部件和人員集中到一個特定的地點,被加工的工件不動,機器設備和工具按加工需要配置,使用過的設備和工具隨時拿走。第4種布置是按生產(chǎn)單元布置。把不同的設備集中到一起,進行有限范圍內(nèi)的產(chǎn)品生產(chǎn)。在生產(chǎn)單元中,機器設備不動,工件的移動也很有限。除了生產(chǎn)設備布置以外,設施布置還包括物料傳送方法和其他服務性設施的選擇和配置。對于服務業(yè),確定設施布置時,要考慮生產(chǎn)過程的組織方式。是準制造式(Quasi Manufacturing)、顧客參與式(Customer-as-Participant),還是顧客作為產(chǎn)品式(Customer-as-Product)?不同的運作方式的設施布置不一樣。麥當勞(McDonald's)采用的是準制造式,在全世界都取得了成功,它為顧客提供的服務是標準化的,與顧客的接觸也很少,有形的物品超過了無形的服務。

  (3)崗位設計

  崗位設計是制定與每個員工工作有關的活動的正規(guī)和非正規(guī)的說明,包括崗位的結(jié)構(gòu)和與同事、與顧客之間的聯(lián)系。崗位設計有不同的指導思想和方案。一種是進行細致分工,使每個員工只完成最簡單的操作。這樣可以提高工作效率,從而提高生產(chǎn)系統(tǒng)的產(chǎn)出。福特最早的流水生產(chǎn)線上的崗位就是這樣設計的。這種方式使工作單調(diào)乏味,遭到工人的反對。另一種是進行粗略分工,每個員工都從事不同的操作,使工作豐富化。這樣可以提高員工的工作興趣,但在一定程度上犧牲了效率。

  在崗位設計上要正確處理人機分工。現(xiàn)在,完全用手工進行工作的情況很少。一般都使用機器(包括計算機)來完成既定的任務。因此,在崗位設計時要正確處理人機分工。人是最靈活而富有創(chuàng)造性的,適用完成非例行的工作;機器比人更持久、更準確地完成程序化的工作,但沒有人的能動性。如果讓人做機器能做的事,不僅浪費了寶貴的人力資源,而且是不人道的。崗位設計要使機器和工作環(huán)境適合人的能力和需要,而不是相反。道理很簡單:人不能重新設計來適應機器,機器可以重新設計來適應人。

  (4)工作考核和報酬

  對員工的工作業(yè)績要進行考核,并將考核結(jié)果與報酬掛鉤。這樣才能激勵員工努力工作,不斷改進工作方法,發(fā)揮創(chuàng)造性,提高工作效率。報酬涉及工資和薪水的數(shù)量和發(fā)放辦法。通常有兩種計酬的辦法:計時付薪和按貢獻付薪。計時付薪就是按小時、天或月付薪,適用于難以量化的工作。按貢獻付薪包括計件和承包等辦法,適用于能夠量化的工作。報酬系統(tǒng)的選擇和設計對于發(fā)揮最重要的資源的潛力有十分重要的影響。

 

免費獲取咨詢方案

 

上一篇:4個增加工作中的協(xié)作的辦法

下一篇:如何擺正推行6S管理的心態(tài)?

專題研究
新聞動態(tài)
聯(lián)系我們
廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路中洲中心北塔20樓
400-991-0880
zrtg888@163.com

關注正睿官方微信,獲取更多企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

預約專家上門診斷服務

正睿咨詢官方視頻號

金濤說管理視頻號

欧美刺激性大交免费视频| 国产日韩欧美在线视频观看| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 国产在线成人| 日韩网站在线看片你懂的| 欧美一区二区三区四区视频 | 狠狠色综合日日| 制服诱惑一区二区| 欧美ed2k| 含羞草久久爱69一区| 中文久久乱码一区二区| 欧美11—12娇小xxxx| 国产日韩免费| 亚洲性视频网站| 欧美韩国一区| 在线观看中文字幕亚洲| 午夜亚洲影视| 欧美午夜免费影院| 亚洲欧洲综合另类| 久久久精品动漫| 国产精品亚洲一区| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美成人免费全部| 黄色在线成人| 欧美在线观看你懂的| 国产精品久久久久久久午夜 | 欧美日本韩国| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 欧美一区二视频| 国产精品三级久久久久久电影| 亚洲美女中文字幕| 欧美大片在线看免费观看| 一区二区三区中文在线观看 | 国产一区二区三区黄视频| 亚洲一区二区三区精品动漫| 欧美区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 免费h精品视频在线播放| 韩国在线一区| 久久精品日产第一区二区| 国产日韩精品电影| 香蕉av福利精品导航| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美人牲a欧美精品| 亚洲免费精彩视频| 欧美精品日韩www.p站| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 欧美黄色日本| 日韩午夜视频在线观看| 欧美区日韩区| 99综合在线| 欧美日韩一区二区国产| 在线一区欧美| 国产精品毛片高清在线完整版| 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 国产亚洲精久久久久久| 午夜天堂精品久久久久| 国产日韩在线播放| 久久av一区二区三区| 狠狠综合久久| 牛人盗摄一区二区三区视频| 亚洲高清中文字幕| 欧美劲爆第一页| 日韩小视频在线观看专区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看 | 亚洲在线第一页| 国产日韩欧美在线观看| 久久精品中文| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美精品一区二区三区四区| 中国av一区| 国产视频亚洲精品| 久久免费偷拍视频| 亚洲青色在线| 国产精品国产三级国产专播精品人 | 久久久久久久久久久成人| 韩国欧美一区| 欧美精品久久一区二区| 亚洲五月六月| 国产一区日韩一区| 免费观看成人| 一区二区免费看| 国产日韩欧美综合| 免费人成精品欧美精品| 一区二区三区免费看| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 久久午夜国产精品| 日韩写真视频在线观看| 国产欧美日本在线| 模特精品在线| 亚洲一区在线免费观看| 韩国三级电影久久久久久| 欧美另类亚洲| 欧美在线播放高清精品| 亚洲人妖在线| 国产精品伊人日日| 欧美成年人视频网站| 亚洲淫性视频| 亚洲电影激情视频网站| 欧美午夜不卡视频| 久久人91精品久久久久久不卡| 亚洲免费高清| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧美电影电视剧在线观看| 午夜视频在线观看一区二区三区| 在线观看亚洲专区| 国产精品美女一区二区在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 日韩午夜精品| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 欧美日韩在线直播| 久久综合影视| 亚洲欧美日韩一区二区| 日韩视频免费大全中文字幕| 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 久久午夜精品一区二区| 亚洲欧美在线另类| 亚洲精品社区| 激情久久婷婷| 国产日韩一区二区三区在线| 欧美日韩你懂的| 欧美xx69| 久久久久五月天| 亚洲欧美日韩久久精品| 日韩一级黄色片| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国产午夜精品麻豆| 国产精品久久久久久户外露出| 欧美黄色视屏| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲综合欧美| 在线亚洲国产精品网站| 亚洲国产日日夜夜| 狠狠久久综合婷婷不卡| 国产精品手机在线| 欧美三级电影一区| 欧美精品久久99| 免费观看不卡av| 久久免费精品视频| 欧美一区二区三区精品电影| 亚洲一区bb| 一区二区三区福利| 亚洲每日更新| 91久久精品一区| 在线欧美日韩国产| 黄色一区二区三区四区| 国产三区二区一区久久| 国产精品视频专区| 国产精品蜜臀在线观看| 欧美日韩一区免费| 欧美日韩精品一二三区| 欧美韩国在线| 欧美激情黄色片| 欧美高清hd18日本| 欧美刺激性大交免费视频| 麻豆国产va免费精品高清在线| 久久精品盗摄| 久久精品视频在线播放| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲欧美伊人| 欧美一区二区视频观看视频| 亚洲男女自偷自拍| 亚洲伊人网站| 亚洲综合精品自拍| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲午夜性刺激影院| 亚洲视频在线观看免费| 亚洲一级片在线观看| 亚洲午夜精品视频| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲一区三区电影在线观看| 亚洲在线观看| 午夜精品影院在线观看| 欧美一区=区| 久久久久成人精品| 久久亚洲一区二区| 免费看成人av| 欧美福利精品| 欧美日韩伦理在线| 国产精品国产精品| 国产精品日韩精品欧美精品| 国产精品视频yy9099| 国产精品一区免费在线观看| 国产亚洲毛片| 在线电影院国产精品| 亚洲国产高潮在线观看| 亚洲精品美女| 制服诱惑一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美在线不卡| 免费久久99精品国产自| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 亚洲最新视频在线| 亚洲专区一二三| 久久精品一区二区三区中文字幕 |