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            2021年廣州黛柏睿家具有限公司二期管理升級項目圓滿成功

            【摘要】:在正睿專家老師們及黛柏睿全體成員的不懈努力下,黛柏睿二期管理升級取得矚目成績,于2021年12月29日隆重舉行管理升級總結大會,慶祝管理升級項目的圓滿成功。

              作為家具行業內獨樹一幟的企業,廣州黛柏睿家具有限公司(以下簡稱“黛柏睿”)將“原創、時尚、藝術”融入了家具設計、制造、營銷、服務的價值鏈,深耕中高端市場,成為了業內輕奢匠造技藝的典范,擁有全球近200項專利,先后斬獲美國尖峰設計亞太獎、金汐獎等多項創新設計大獎,產品暢銷全球130多個國家和地區。

              2021年1月14日,正睿專家老師團隊正式入駐黛柏睿,經過為其6個月的管理升級,正睿咨詢為黛柏睿量身定制專屬的“組織規劃與發展”體系, 全面提升了黛柏睿的組織管理模式。鑒于一期項目取得的顯著成效,黛柏睿決定順勢而為,展開二期合作,將管理升級推向縱深。

              在正睿專家老師們及黛柏睿全體成員的不懈努力下,黛柏睿二期管理升級取得矚目成績,于2021年12月29日隆重舉行管理升級總結大會,慶祝管理升級項目的圓滿成功。黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士、總經辦袁路明先生攜項目核心人員與會,正睿咨詢集團董事長金濤教授帶領項目組老師出席會議并致辭。會上,黛柏睿核心管理團隊陳紅兵先生、李自勇先生、高元秋女士、方雷先生、陳金華先生、符仁山先生為此次項目管理升級做代表發言。

            廣州黛柏睿家具有限公司管理升級項目總結大會現場

            【管理升級項目總結大會現場】

              本次大會首先對管理升級取得的成果進行了總結。

            正睿咨詢集團項目組老師作項目總結報告

            【正睿咨詢集團項目組老師作項目總結報告】

              在正睿的實戰輔導下,2021年,黛柏睿在風云變幻的國際市場環境中,穩扎穩打,通過持續的管理升級,各項經營管理閉環指標都得到了顯著改善。

            廣州黛柏睿家具有限公司管理升級部分指標改善數據

              會上,黛柏睿核心管理團隊陳紅兵先生、李自勇先生、高元秋女士、方雷先生、陳金華先生、符仁山先生為此次項目管理升級做代表發言。

            陳紅兵先生(國內銷售事業部總監)

            陳紅兵先生(國內銷售事業部總監)

              這一年里,正睿咨詢集團的各位老師,和我們共同生活,一起工作。給我感觸最深的,是訂單交付的改善,今年確實提升顯著,非常感謝老師們的幫助。希望“雙睿”之間搭建更深的橋梁,面向未來,攜手共進,共創美好未來。

            李自勇先生(PMC總監 )

            李自勇先生(PMC總監 )

              在正睿老師們的實戰輔導下,我們整個生產流程進行了全面升級再造。生產計劃模式的轉變,剛開始很痛苦,但我們還是堅持下來了,我們嚴格按照全新的生產模式去執行,最后才有了產品生產周期的大幅度縮短。感謝正睿老師們帶來的實質性改變,再次謝謝。

            高元秋女士(國際銷售事業部代值經理)

            高元秋女士(國際銷售事業部代值經理)

              作為業務人員,之前我的工作重心在業績上面,沒有過多的關注訂單交付等問題,更多的是公司目標的解碼,缺乏具體的實施路徑。通過管理升級,讓我懂得了目標怎么分解,人員怎么協調,訂單怎么實現……同時各部門間的配合越來越默契,公司整個運營交付能力得到巨大提升,我非常有信心完成公司明年的業績目標。

            方雷先生(采購總監 )

            方雷先生(采購總監 )

              管理升級整整一年,讓我感受最深的是供應鏈模式的改變,原來是打亂仗,現在生產能按計劃做,采購按照物控的計劃來采購,倉庫按計劃出庫……一切井然有序,所有的數據也更聚焦,取得的成績是大家有目共睹的,感謝正睿老師們的輔導。

            陳金華先生(品質部經理 )

            陳金華先生(品質部經理 )

              這場管理升級感覺就是為我量身定制的,老師們手把手教,以前是抓大放小,哪個投訴多、金額大就當重點,實際上我們要解決80%的企業問題,客訴才會下降。現在整個部門運行流暢,凡事都先有思路,以結果為導向,效率大大提升,同時統計的數據更有指向,目標更清晰,分析更精準,再次感謝正睿全體老師們的幫助。

            符仁山先生(技術總監)

            符仁山先生(技術總監)

              升級以來,讓我感觸最大的是返工,原來返工次數頗多,甚至尾數有1個多月的,現在幾乎沒有返工,我們從渙散的管理慢慢開始聚焦改進,再次感謝參與項目的全體老師!

              黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士在致辭中表示:老師們務實的態度、嚴謹的作風、過硬的的能力為我們做出了表率,黛柏睿不僅僅是管理升級,更是效益升級。我們要持續堅持,鞏固管理升級帶來的成果,才能在高質量發展的道路上騰飛。未來,黛柏睿與正睿咨詢集團正式建立長期戰略合作伙伴關系,一路同行。再次感謝正睿金濤教授,感謝正睿全體老師,愿我們的友誼天長地久。

            黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士致辭

            【黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士致辭】

              為感謝正睿咨詢集團為黛柏睿帶來的巨大改變,張鈺枋女士代表黛柏睿向正睿咨詢集團頒發“管理升級書新篇,精誠合作創共贏”榮譽牌匾及感謝信。

            黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士(左)向正睿咨詢集團頒發榮譽牌匾及感謝信

            【黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士(左)向正睿咨詢集團頒發榮譽牌匾及感謝信】

              金濤教授在會上發言提到,黛柏睿是一家基礎不錯的企業,團隊凝聚力驚人,在管理升級過程中沒有一位中高層核心人員流失,這是特別難能可貴的。目前,黛柏睿的管理模式趨向成熟,未來要不斷聚焦,長期堅持下去,我們離上市就兩個字——決心。祝愿黛柏睿在新的一年蓬勃發展,日勝一日。

            正睿咨詢集團董事長金濤教授致辭

            【正睿咨詢集團董事長金濤教授致辭】

              不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海。面對新時代的發展形勢,企業與咨詢公司唯有構建共生共贏的生態模式,才能成為行業標桿。正睿咨詢集團愿伴隨黛柏睿,洞察市場動向,把握時代脈搏,通過持續的管理提升和創新驅動,開創更美好的明天。

            2021年廣州黛柏睿家具有限公司二期管理升級項目圓滿成功

             

             

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