十多年來，中國實體經(jīng)濟(jì)總體都在向“高質(zhì)量發(fā)展”轉(zhuǎn)型，一批有著遠(yuǎn)見卓識的企業(yè)，從多年前開始，就將技術(shù)創(chuàng)新和研究開發(fā)作為實現(xiàn)企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)先行業(yè)的突破口，以自主創(chuàng)新為導(dǎo)向，重點(diǎn)提升企業(yè)的核心競爭力?？煲怆娞莨煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“快意電梯”），就是這樣一家企業(yè)。

　　全球信賴的電梯品牌

　　快意電梯創(chuàng)立于1987年，具備質(zhì)監(jiān)總局頒發(fā)的特種設(shè)備制造、安裝、改造和維修保養(yǎng)A1級資質(zhì)，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、安裝和售后服務(wù)為一體的大型電梯企業(yè)。2017年3月，快意電梯在深圳證劵交易所A股上市（股票代碼：002774）。目前，公司擁有員工1700多人，注冊資金336.687.900元，在廣東東莞、河南鶴壁建有三大生產(chǎn)基地，整梯年產(chǎn)能力高達(dá) 47000 臺。同時設(shè)有50個分子公司，產(chǎn)品行銷至全球60多個國家和地區(qū)，連續(xù)多年中國電梯品牌出口排名領(lǐng)先，創(chuàng)造中國民族電梯品牌出口單一項最高紀(jì)錄，在國際市場擁有良好口碑，是中國民族電梯品牌崛起的新力量。

　　快意電梯一直堅持自主研發(fā)、自主品牌道路，研發(fā)和工程技術(shù)團(tuán)隊擁有700多名專業(yè)人員，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局專利技術(shù)授權(quán)近300項，實新專利180項。其中“IFE快意”獲中國馳名商標(biāo)，產(chǎn)品獲得“全國用戶滿意產(chǎn)品”“廣東省名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號。

　　時不我待，催人奮進(jìn)

　　作為深耕電梯領(lǐng)域近四十載的電梯制造商，快意電梯正處于穩(wěn)定發(fā)展的成熟期，面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略到人力資源等職能支撐戰(zhàn)略需要進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，拓展新的業(yè)務(wù)增長極。同時，企業(yè)已經(jīng)歷過成長期，目前需要開辟業(yè)務(wù)發(fā)展的第二曲線，內(nèi)部管理從規(guī)范化向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的必然要求。

　　為了加速完成這一歷史性的任務(wù)，快意電梯選擇攜手正睿咨詢集團(tuán)，系統(tǒng)構(gòu)建和優(yōu)化基于戰(zhàn)略驅(qū)動的人力資源管理體系，支撐企業(yè)組織能力建設(shè)及戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)。

　　2024年8月26日，快意電梯人力資源管理提升咨詢項目啟動會隆重召開，大會由快意電梯人力資源部長侯林彥女士主持?？煲怆娞菘偛弥砑嫒肆Y源總監(jiān)史華明先生，總裁助理許家彬先生攜企業(yè)中高層管理人員與會，正睿咨詢集團(tuán)項目總監(jiān)陳勇老師攜手項目組趙老師、何老師出席會議并致辭。

　　會上，正睿項目總監(jiān)陳老師首先解讀了企業(yè)面臨外部環(huán)境變化的挑戰(zhàn)及機(jī)遇：

　　挑戰(zhàn)：隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)入減速階段，疊加金融加杠桿影響，我國房地產(chǎn)行業(yè)近年來增速放緩，電梯市場或?qū)⑦M(jìn)入存量時代。

　　機(jī)遇：“十四五”期間，我國人口將進(jìn)入中度老齡化階段，對生活便利的要求也隨之提升。隨著人民生活水平的提高，作為改善居住環(huán)境、提供居住便利的電梯市場正迎來發(fā)展的關(guān)鍵時期。同時，老舊住宅加裝電梯寫進(jìn)2024年總理“政府工作報告”中的國家重點(diǎn)民生工程規(guī)劃。

　　根據(jù)中國電梯協(xié)會統(tǒng)計，我國未加裝電梯的既有建筑預(yù)估大約有5000萬戶住宅符合加裝條件，加裝市場總量預(yù)計在250萬臺以上，預(yù)估總額超過5000億元，需求空間巨大。隨著國家及各地政府對既有建筑加裝電梯的政策文件以及對加裝電梯的財政補(bǔ)貼陸續(xù)出臺，將使加裝電梯市場獲得迅速發(fā)展。

　　接著，陳老師結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，向與會人員闡明了有效提升人力資源戰(zhàn)略管理體系運(yùn)作能力，打造以文化為核心的“戰(zhàn)略、組織、流程、文化、人才、技術(shù)”——“六維”組織能力建設(shè)，是支撐快意電梯總體戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的有力保證。

　　最后，陳老師詳細(xì)講解了本次管理系統(tǒng)升級項目的總體規(guī)劃，并提出項目實施工作基本原則：以“從從業(yè)務(wù)中來，到業(yè)務(wù)中去”為核心，堅持一切從實際出發(fā)、觀念先行、共同創(chuàng)作、先固化后優(yōu)化，確保項目成果高質(zhì)量交付。

　　陳老師講解的正睿人力資源管理體系新的理念及項目工作內(nèi)容介紹，贏得了企業(yè)方與會領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。出席啟動會的總裁辦領(lǐng)導(dǎo)一致表示，正睿咨詢集團(tuán)是經(jīng)過公司高層領(lǐng)導(dǎo)多維度評估、研判的最優(yōu)選擇，并要求全體員工與正睿咨詢老師們一道，心懷使命，放眼未來，深挖問題，精益求精，助力快意電梯把宏偉目標(biāo)變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

　　始終走正道、善于闖新路

　　掌握先機(jī)，方能運(yùn)籌帷幄；見微知著，才能洞見未來。正睿咨詢集團(tuán)將結(jié)合過往成功項目經(jīng)驗，既要以宏觀視角總攬全局，也要從微觀行動步步落實，并結(jié)合企業(yè)的特色及其核心競爭力，正睿咨詢老師將與快意電梯同仁一道，共同研討、策劃和落地基于戰(zhàn)略的人力資源管理系統(tǒng)，抓住新機(jī)遇，穩(wěn)步推進(jìn)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

正睿咨詢集團(tuán)預(yù)?？煲怆娞萑肆Y源管理提升咨詢項目圓滿成功！